Il est deux choses qui font échec à l'égalité hommes/femmes : l'espérance de vie et les revenus. Les femmes vivent en moyenne plus longtemps que les hommes, mais gagnent moins qu'eux durant leur vie professionnelle. Un constat qui a des répercussions au moment de la retraite. Pour vivre décemment leur vie de senior, les femmes devraient épargner plus et plus tôt.

Les femmes gagnent moins que les hommes
Le salaire mensuel d'une femme qui travaille à temps plein est en moyenne près de 20% inférieur à celui d'un homme. L'écart se resserre à situations professionnelles comparables, mais les femmes restent moins payées que les hommes (à emploi comparable, une inégalité de 6% sur les salaires bruts horaires). Selon l'Insee, les femmes accèdent moins à la promotion professionnelle que les hommes tout au long de leur vie active, l'effet cumulé étant maximal en fin de carrière. Parallèlement, à situation professionnelle comparable, les inégalités s'accroissent également avec l'âge. La plus forte fréquence des ruptures d'activité lors de la carrière des femmes et leur moindre ancienneté dans l'entreprise constituent par ailleurs des éléments objectifs des écarts de salaires.

La pension d'une femme deux fois moindre que celle d'un homme
Cette inégalité se retrouve au moment de la retraite. En 2008, la pension versée était deux fois moindre pour une femme : 833€ contre 1743€ pour un homme. Une pension moyenne qui frôle l'indécence et largement insuffisante en cas de coup dur ou de situation de dépendance.
Le groupe bancaire HSBC qui réalise depuis plusieurs années une série d'enquêtes sur les Français et leur retraite estime que les femmes ne réussissent pas à financer 11 années de retraite grâce à leur épargne. La solution serait d'anticiper, car il faut ajouter une espérance de vie supérieure de 6 ans pour les femmes.
Or, les femmes épargnent peu, en moyenne 63€ par mois contre 110€ pour les hommes. L'écart salarial n'est pas la seule explication. Le salaire d'une femme serait en effet consacré aux dépenses du quotidien, tandis que celui d'un homme aux projets de long terme comme le remboursement d'un crédit ou la préparation à la retraite.
Pour bien se préparer à la retraite, femmes comme hommes doivent être capables d'estimer leur pension, déterminer le montant nécessaire pour vivre correctement et choisir ensuite le placement adapté à leur situation. L'épargne constituée (assurance vie, plan d'épargne retraite, investissement locatif,...) servira de complément de revenus.