Vous faites partie des cadres au sein de votre entreprise et vous voulez savoir les avantages d'une mutuelle cadre pour vous et votre famille. Il faut d'abord souligner que la souscription à ce type de complémentaire santé n'est pas une obligation pour le chef d'entreprise au regard de la loi.
En effet,dans la plupart des sociétés, les employeurs peuvent prendre la décision de souscrire à mutuelle collective pour les différentes catégories d'employés composant sa structure. Et dans une telle hypothèse, les contrats proposés répondent aux besoins et contraintes de tous les travailleurs les cadres y compris. Mais il est également possible que les dirigeants de société contractent une mutuelle uniquement pour les salariés qui ont le statut de cadre.
Lorsque c'est le cas, en tant que bénéficiaires vous avez certains droits que vous devez absolument connaitre. Ainsi, vous devez donner votre accord express avant que l'entreprise puisse autoriser une quelconque retenue sur salaire en termes de cotisation à débourser. Cela est important d'être souligné parce que votre employeur ne dispose d'aucun moyen légal pour vous contraindre à contracter une mutuelle santé fut-elle pour cadre. Par conséquent, lorsque les formules de la complémentaire santé proposées votre entreprise ne correspondent pas aux attentes, vous pouvez vous-même souscrire à une mutuelle de votre choix.
Comment choisir une mutuelle en tant que cadre d'une entreprise?
Dans l'hypothèse où la société au sein de laquelle vous travaillez est dans l'incapacité de contracter une mutuelle qui correspond aux besoins de votre statut de cadre, vous avez toute la latitude de souscrire à une complémentaire santé individuelle. Un tel contrat pour qu'il vous soit profitable doit répondre aux besoins en terme de tarif et surtout de garanties. C'est pour cette raison que pour augmenter ses chances d'avoir la meilleure offre de mutuelle cadre, il faut jouer à fond la carte de la concurrence. Cela dit, vous devez utiliser les comparateurs en ligne pour comparer les offres des divers organismes qui proposent de tels contrats. La comparaison qui est d'une importance capitale ne prend quelques minutes. Par ailleurs, si vous envisagez bénéficier d'autres garanties supplémentaires telles que celle qui vous garantit votre salaire dans l'éventualité d'une maladie par exemple, vous devez recherche un autre type de contrat. En effet, au stade actuel des choses, aucune mutuelle cadre ne peut offrir de tels avantages c'est-à-dire maintenir votre salaire et garantir votre protection santé.
