La mutuelle intérimaire est une mutuelle souvent ignorée ou mal comprise par beaucoup de travailleurs. Certains n'en connaissent pas l'existence. Pourtant, les travailleurs intérimaires ont eux aussi l'opportunité de souscrire à des mutuelles. Ces mutuelles sont censées les protéger et les assurer en ce qui concerne les risques qu'ils encourent souvent durant l'exécution de leurs tâches.
En France, la mutuelle des intérimaires n'est rien d'autre que la mutuelle couramment appelée « Fastt-Mutt ». Cette mutuelle intérimaire destinée aux intérimaires d'une entreprise, s'applique aux domaines tels que la vie professionnelle, le logement, la mobilité, les crédits, la vie quotidienne mais aussi la santé. En ce qui concerne la complémentaire santé de cette mutuelle, elle offre plusieurs garanties aux intermédiaires. En effet, avec cette complémentaire santé, si vous êtes intérimaire et vous tombez malade, les frais vous seront remboursés. Parmi ces frais, on retrouve par exemple des frais d'hospitalisation, les frais dentaires, les frais optiques. Par exemple, supposons que durant une mission, vous avez un accident de travail. Votre mutuelle intérimaire vous permet de rapidement bénéficier quelques jours après, d'une assistance personnalisée qui vous suivra durant tout le traitement.
Les complémentaires santé « Fastt-Mutt » s'exercent sur trois niveaux. Les intermédiaires bénéficient d'une couverture totale de leurs différents frais. Toutefois, dans certains contrats, ces avantages ne sont pas fournis totalement.

Au sein d'une entreprise, les travailleurs intérimaires jouissent des droits, tout comme les travailleurs permanents. Aussi participent-ils activement, dès leur arrivée dans l'entreprise, à des cotisations pour la mutuelle. Ainsi, l'entreprise doit se charger de les affilier à une mutuelle pour intérimaires. Par conséquent, les intermédiaires n'ont pas le devoir de souscrire à une mutuelle santé pour intérimaires pour prévenir tous les risques auxquels ils sont soumis pendant qu'ils sont en missions pour l'entreprise. En effet, vu qu'ils ont cotisé, c'est l'entreprise qui se charge automatiquement des mutuelles santé pour intérimaires lorsqu'elle les engage.
La mutuelle intérimaire est l'un des droits fondamentaux des travailleurs intérimaires d'une entreprise. Sur le plan de la santé, cette mutuelle leur permet de bénéficier d'une complémentaire santé qui les prendra en charge et les remboursera les divers frais utilisés pour leurs problèmes de santé.