Trouver la mutuelle adaptée à son profil d'assuré au juste prix est un vrai challenge. Voici 3 questions primordiales à se poser pour bien choisir son contrat complémentaire.

1 - Quels sont mes besoins de santé ?

Etape déterminante dans la recherche d'une couverture santé complémentaire, la réponse à cette question doit vous permettre analyser vos besoins réels sans faire l'impasse sur les postes essentiels, comme l'hospitalisation, un risque imprévisible mais fort coûteux en cas de séjour prolongé. Bien que remboursée à 80% par la Sécu, l'hospitalisation engendre rapidement des restes à charge conséquents si le niveau de couverture complémentaire est minimale.

3 postes sont incontournables :

1. médecine de ville : consommation de médicaments, fréquence des consultations, besoin de consulter régulièrement des spécialistes (dépassements d'honoraires)
2. optique : à considérer uniquement si vous portez des lunettes ou des lentilles
3. dentaire : indispensable pour les soins de conservation et pour les autres soins à tarifs libres (couronnes, implants).

Plus exposés aux risques de santé, les retraités doivent être très vigilants dans l'analyse de leurs besoins. Une mutuelle senior coûte plus de 1 000€ par an. La comparaison des offres permet d'économiser jusqu'à 30% à garanties égales.

2 - Mon contrat actuel est-il adapté à ma situation présente ?

A chaque étape de la vie, un contrat de santé adapté : les offres d'entrée de gamme pour les jeunes actifs sans problème de santé, les mutuelles famille pour les couples avec enfant(s) ou les familles monoparentales, les contrats seniors pour les assurés de 55 ans et plus.

Si votre contrat ne correspond plus à vos besoins, n'hésitez pas à le résilier dans le respect des délais (loi Chatel).

3 - En tant que salarié, ma couverture collective est-elle suffisante ?

Si la mutuelle collective de votre employeur n'offre pas de prise en charge performante, conservez votre couverture individuelle si vous avez possibilité de le faire (cas de dispense) ou préférez celle de votre conjoint en tant qu'ayant droit.

Pourquoi pas une surcomplémentaire pour renforcer les niveaux de garanties si le contrat collectif n'offre qu'une prise en charge réduite au panier de soins ?