Abeille Assurances lance deux offres destinées aux PME et TPE, la première pour couvrir les dépenses de santé des salariés, la seconde en garantie de prévoyance (maladie, invalidité, décès).

Abeille Collective Santé
Le contrat de santé collectif propose 5 modules à la carte (hospitalisation, soins courants, optique, dentaire et forfait "prévention, innovation et obsèques") avec 5 niveaux de remboursement au choix pour s'adapter aux besoins de chacun. L'employeur a la possibilité d'ajouter des garanties facultatives que chaque salarié est libre de souscrire pour renforcer ses garanties en optique, dentaire et consultations médicales. Abeille Assurances fait bénéficier les adhérents des avantages du réseau Carte Blanche : tiers payant (y compris pour la garantie obsèques), réseau de 95 000 professionnels de santé, programme de prévention (coaching tabac, test de prédisposition au stress, nutrition,...), aide à la recherche d'un établissement hospitalier avec "Guidhospi".
La protection des salariés (dès le premier salarié) est modulable entre les garanties indispensables, prises en charge en partie par l'entreprise, et celles facultatives, à la charge de l'employé. En hospitalisation, les remboursements se font aux frais réels, quel que soit le niveau de garantie. Grâce à l'assistance Santé, une aide gratuite est proposée en cas d'hospitalisation de plus de 48h ou d'immobilisation de plus de 5 jours. La garantie obsèques prend en charge 100% des frais d'obsèques dans la limite du PMSS (plafond mensuel de la Sécurité sociale, soit 3 086€ au 1er janvier 2013).

Abeille Collective Prévoyance
Ce contrat met en place une large gamme de garanties à la carte destinées à protéger le salarié en cas de maladie ou d'accident, ou les bénéficiaires de son choix en cas de décès : capital décès ou perte irréversible d'autonomie, doublement du capital en cas d'accident, rente éducation et rente de conjoint. L'employeur choisit parmi 6 niveaux de garanties en fonction du profil du salarié assuré : célibataire, en couple, famille.
Pour les garanties d'incapacité temporaire de travail et d'invalidité, l'employeur a le choix entre 3 niveaux : en cas d'arrêt maladie ou d'invalidité, Abeille Assurances Collective Prévoyance intervient en complément des prestations de l'Assurance Maladie pour maintenir le niveau de revenu du salarié (en % du salaire brut, selon le choix de l'employeur).
Les formalités de santé sont réduites à une simple déclaration de bonne santé pour les entreprises de moins de 6 salariés.