Quand vous vous apprêtez à quitter la vie active pour entrer en retraite, le moment est venu de vous poser la question de votre couverture santé. Pour les travailleurs salariés, il existe dans la plupart des cas la complémentaire de groupe souscrite par le biais de l'entreprise. Ce système, parallèle à la couverture de base de l'Assurance Maladie, offre des garanties maximales à des tarifs très compétitifs pour le salarié (et sa famille) qui profite de l'effort consenti de son employé et de l'effet de groupe. Une fois retraité, il est toujours possible de prolonger la souscription à la mutuelle entreprise, si cette dernière l'autorise, mais cela se fait à des conditions tarifaires nettement moins intéressantes. En plus du coût qu'elle représente, cette mutuelle n'est peut-être plus adaptée et ses garanties en décalage avec vos besoins de santé en tant que tout nouveau retraité.

Les groupements mutualistes ont créé des offres destinées spécifiquement aux seniors avec des garanties en adéquation avec la demande de soins et d'assistance du troisième âge. Certains postes sont en effet renforcés au niveau des remboursements, optique, dentaire et surtout hospitalisation qui représentent un ensemble de coûts souvent plus importants à cet âge-là, alors que d'autres deviennent caduques et sont carrément supprimés (maternité, orthodontie, traitement de la stérilité).

Pour choisir la mutuelle adaptée à votre situation, il est indispensable d'évaluer vos besoins. Les soins courants doivent être remboursés correctement, tandis que pour les prestations essentielles aux coûts onéreux, leurs remboursements doivent être élevés. Si vos besoins s'orientent en cardiologie ou en dentaire par exemple, il convient de privilégier une formule qui proposera le meilleur rapport qualité/prix pour ces dépenses-là.

La retraite, c'est aussi le moment où vous pouvez prendre soin de vous, où vous avez le temps de vous faire plaisir en vous soignant par des médecines dites "douces" : cures thermales, phytothérapie, acupuncture, thérapies naturelles, la panoplie est large et les résultats concrets avec un entretien sur le long terme. Un grand nombre de mutuelles destinées aux seniors proposent des formules qui incluent ce type de médecines alternatives, un petit "plus" non négligeable quand on sait que ces actes ne sont absolument pas pris en charge par la Sécurité Sociale.

Pour trouver "votre" mutuelle santé, faites des comparaisons en ligne et demandez des devis en fonction de vos besoins de santé. Vérifiez le délai de carence éventuel, période durant laquelle vous ne serez pas couvert. Attention également aux taux de remboursement exprimés en pourcentage : n'hésitez pas à réclamer des explications chiffrées en euros pour constater la réelle prise en charge. La plupart des organismes proposent des formules à différents niveaux de remboursement : basique pour les budgets serrés qui couvrent l'essentiel, et des formules "plus" pour des prestations qui montent en gamme. Les offres avec le tiers payant sont intéressantes dans la mesure où vous n'aurez pas à avancer le coût des soins élevés. Les tarifs varient du simple au quadruple, voir plus en fonction du niveau de prestations souhaitées. Les jeunes seniors sont très courtisés par les mutuelles, le marché est en effet très porteur et l'évolution démographique une motivation à l'enthousiasme du secteur. Si vous avez moins de 70 ans, vous n'aurez aucun mal à trouver la formule adaptée avec un tarif compétitif, au-delà de cette zone les prix augmentent fortement, et suivent la courbe des dépenses de santé.