Actualités de l'Assurance et Mutuelle

  • Contrat obsèques : le choix de la prime.

    Si vous souhaitez prévoir à l'avance vos funérailles, la solution passe par le contrat obsèques. Deux types de contrats coexistent, le contrat en capital et le contrat en prestations. L'objectif de ces deux contrats est de prévoir un capital en vue du financement des obsèques. Pour le... [la suite]

  • Mutuelle santé : le remboursement de l'automédication.

    Seuls les médicaments en libre accès sont concernés par l'automédication ; ils ne sont pas remboursés par l'Assurance Maladie, puisqu'ils n'ont pas été prescrits par un médecin. Certaines mutuelles acceptent une prise en charge partielle des frais d'automédication. Le Conseil de... [la suite]

  • Mutuelle entreprise : les clauses de recommandation votées par les députés.

    Les clauses de désignation sont devenues les clauses de recommandation, mais la polémique n'est pas retombée. Après le veto des sénateurs la semaine dernière, le vote des députés était attendu : les législateurs ont adopté en nouvelle lecture l'article 12ter sur le recours des... [la suite]

  • Assurance de prêt : le marché reste verrouillé par les banques.

    Difficile pour elles de renoncer à un marché estimé à 6 milliards dont plus de 70% représentés par les cotisations de la garantie décès. Après 3 années d'application, la loi Lagarde n'a pas entraîné d'évolution dans la hiérarchie des distributeurs d'assurance de prêt : les... [la suite]

  • L'offre santé TNS et indépendants de Radiance Groupe Humanis.

    Contrairement aux salariés d'entreprises où est instauré un régime complémentaire obligatoire, les travailleurs indépendants peuvent choisir leur mutuelle santé. Ils peuvent ainsi bénéficier d'une formule adaptée à leurs besoins spécifiques. Radiance Groupe Humanis leur propose une... [la suite]

  • Mutuelle santé entreprise : faudra-t-il compléter le contrat collectif obligatoire ?

    A compter du 1er janvier 2016, tous les salariés du privé quel que soit leur statut (cadres et non-cadres) devront être couverts par une complémentaire santé au sein de leur entreprise. Cet accord du 11 janvier 2013 transposé légalement en juin dernier permettra à quelque 4 millions de... [la suite]

  • Mutuelle santé entreprise : être en conformité avec la loi.

    L'Irdes (Institut de recherche et documentation en économie de la santé) a chiffré la diffusion de la complémentaire santé collective. En 2009, près de 94% des sociétés de 250 salariés et plus déclaraient offrir des contrats complémentaires santé contre seulement 33% des entreprises... [la suite]